| 职位要求： |
| 职位： |
大区经理 |
工作地区： |
浙江省 |
| 工资待遇： |
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招聘人数： |
不限 |
| 年薪： |
180000 |
岗位区域： |
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| 其它待遇： |
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| 职位描述： |
1.完成区域的销售目标。
2.根据公司发展目标，制定所负责区域的销售计划、市场开发计划、培训计划、渠道支持计划及预算并实施。
3.传承运营中心的相关政令，负责领导、监督本部门员工贯彻执行
4、按时提交所辖分公司的阶段性工作目标、工作计划及工作总结。
熟悉公司产品了解公司产品风格与品牌定位，分析、指导销售商的货品管理，根据相关销售数据分析指导客户的期货订货。
5、负责所辖区域的管理工作。包括内部人员的调配、日常工作的管理、例会的召开、员工的培训、销售商的扶持、库存的控制等工作。
6、并深入了解当地市场情况，了解当地同行业的市场竞争环境，并制定针对性的区域市场营销策略。不定期对已开设的营销网点进行巡察考评，帮助销售商解决经营中遇到的问题，加强与销售商之间的沟通
7、建立与销售商的良性合作关系，并严格监控销售商的运作情况与终端形象。如发现存在与公司要求不符事项，须提出整改方案，并跟踪落实。
8、贯彻落实公司统一组织的促销活动，根据当地市场实际情况制定针对性促销方案，在费用控制范围内可组织发布有利于提升品牌形象的广告。并负责全程监控各种促销活动的实施效果，做书面总结。
9、负责本区域代理商的货款催收工作
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| 条件要求： |
| 学历： |
大专以上 |
工作经验： |
5年以上 |
| 性别： |
不限 |
籍贯： |
不限 |
| 年龄： |
不限 |
应聘方式： |
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| 有效期： |
不限 |
| 其它要求： |
1.五年以上女装品牌企业运营管理工作,三年以上部门经理工作经验
2.熟悉女装终端运作体系]
3.有一定的培训能力
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